社会医療法人財団 石心会
| 区分 | 男女の賃金の差異 | |
|---|---|---|
| （男性の賃金に対する女性の賃金の割合） | ||
| 医師を含む | 医師を除く | |
| 全労働者 | 66.9% | 87.5% |
| 正職員 | 63.1% | 91.4% |
| パート職員・契約職員等 | 49.1% | 54.4% |
公表日：2023年8月9日
対象期間：2022年事業年度（2022年4月1日から2023年3月31日まで）
賃金：基本給、諸手当、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、非課税通勤手当、退職手当を除く。
正職員：期間の定めのない職員。短時間正職員を含む。
パート職員・契約職員等：パートタイマー、定年再雇用者、契約職員等の有期雇用労働者
差異についての補足説明
＜正職員＞
相対的に医師は給与水準が高く、男性医師が多いことから、格差が生じていると考えられる。
＜パート職員・契約職員等＞
男性の定年再雇用者の割合が多く、パートタイマーよりも相対的に賃金が高いため、格差が生じていると考えられる。
