男女の賃金の差異の公表

社会医療法人財団 石心会

区分 男女の賃金の差異
(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)
医師を含む 医師を除く
全労働者 70.7% 88.2%
正職員 66.1% 92.1%
パート職員・契約職員等 52.2% 61.5%

公表日:2025年6月24日

対象期間:2024年事業年度(2024年4月1日から2025年3月31日まで)
賃金:基本給、諸手当、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、非課税通勤手当、退職手当を除く。
正職員:期間の定めのない職員。短時間正職員を含む。
パート職員・契約職員等:パートタイマー、定年再雇用者、契約職員等の有期雇用労働者

差異についての補足説明
<正職員>
相対的に医師は給与水準が高く、男性医師が多いことから、格差が生じていると考えられる。
<パート職員・契約職員等>
契約勤務時間が短いパートタイマーの女性が多いため、格差が生じていると考えられる。

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